なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

家庭に問題があると確実に不利に

 

 家庭内に問題を抱えていると出世には確実に不利に働く。何らかの問題を抱えている人は、なるだけ早くその問題を解消するように努力した方がよいだろう。

業績抜群の社員が選抜されなかったワケ
 家庭内のトラブルでもっとも多いのが、夫婦仲の問題である。現代では仕事とプライベートは明確に分ける習慣が出来ているので、家庭内の状況が直接業務に評価に影響するということはないだろう。

 だが夫婦間でトラブルがあったり、最悪離婚などということになると業務への影響は間接的だが大きなものになる。
 商社に勤めるPさんには、業績が芳しくない関連会社に社長として出向する話が持ち上がっていた。うまく業績を立て直すことができれば、将来役員になることも夢ではない。
 だが関連会社の社長候補は社内にもう一人いた。同じ部門のGさんである。出向者を誰にするのかは最終的に2人が所属する部署の担当役員が決めることになっていた。

 Pさんは業務の実績も十分なので、選ばれる自信があった。だが担当役員が選んだのはGさんの方であった。Pさんはその結果に納得ができなかった。担当役員も察したのか、その後Pさんを食事に誘ってきた。役員と食事をしながらPさんは自分が落とされた理由を聞かされた。

トラブルがあると周りに悟られること自体が問題
 Pさん「なぜ自分じゃないのか正直納得できません」
 役員「確かに君の方が仕事では実績があるかもしれない」
 Pさん「ではなぜGさんなのですか?」
 役員「君、家庭内で少し問題を抱えているだろう」
 Pさん「確かに。でも仕事に影響を与えることはありません」
 役員「そうだろうね」
   「だが君の家庭にトラブルがあることを僕が知っていること自体がマズイのだよ」
 Pさん「どういうことでしょうか?」

 役員が言うには、Pさんの様子を見ているとプライベートで電話をしている回数が少し多いように思えた。部下にさりげなく聞いてみると、Pさんが奥さんと離婚問題で揉めていることを知ったのだという。

 役員「関連会社にはただの社員として行くんじゃない」
   「社長として出向するんだよ」
   「関連会社の社員は君に始めて会うわけだ」
   「はじめた会った自分の会社のトップがだよ」
   「赴任早々、離婚問題で電話ばかりしているとなったらどうだ?」
   「実際には仕事に影響しなくても、士気が下がってしまう」
   「仕事さえできればいいというのは若い従業員のうちだけだよ」


仕事ができればそれでいいのは若いうちだけ
 関連会社の社長のイスは親会社からの出向者の指定席だ。どんなにがんばっても関連会社の社員は社長になることはできない。

 上にいける望みがあれば、それをモチベーションにさせることもできるが、上限が決まっている場合にはそうはいかない。むしろ、人柄や雰囲気で人を引っ張っていく必要が出てくる。

 若いうちは仕事さえできればそれでよい。だが人の上に立つということは、仕事ができない人や、仕事は仕事と割り切ることができない人たちを取りまとめてリードしていかなければならない。
 そのような環境において、家庭内でトラブルがあると下の人間に舐められてしまう。役員はそのことを危惧してあえてトラブルのないGさんを選んだのである。

 家庭内のトラブルを完全に職場に隠し通せるのであれば、それは何の問題もないだろう。だがそれは現実的には難しい。仕事さえできればよいというのは、ある意味で「部下」の立場だけに与えられた若さの特権でしかない。
 トラブルがあっても出世した人がいるというのは言い訳にすぎない。スーパーマンでない以上、リスク要因はできるだけ排除しておくのが鉄則だ。

【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

a0008_001827
転職したいと思ったら

 キャリアのステップアップのために転職を考えている人も少なくないだろう。うまく転 …

ingakankei4591
出世の因果関係を上手に導き出す方法

 以前、このコラムで因果関係と相関関係を混同しないことが重要であるという話をした …

a0008_001789
出世したいなら話は自己完結させよ

 出世できる人の話や資料には明確な特徴がある。話や資料の中でストーリーが完全に自 …

a0002_008023
不満でも3年はガマンした方が出世には有利

 会社に入ったばかりの新入社員で、理想と現実のギャップにショックを受け、会社を辞 …

GURU
部下は囲っておくべきか?

 昇進してある程度の役職になると部下を持つようになる。若いうちは上だけを見ていれ …

FE024_L
出世するほど仕事が面白くなるのは本当か?

 出世すると会社の仕事が面白くなるといわれているが、それは本当である。特に管理職 …

eigo01
英語はできた方がよいに決まっている

 楽天やユニクロで英語が公用語となり大きな話題となったが、一般論として出世するた …

PHM11_0170
セクハラが怖いなどと言う人は出世など到底ムリ

 最近はどの会社もコンプライアンス重視で息苦しいといわれる。またセクハラなどへの …

motibeshon3697
出世のモチベーションをどう維持するか

 出世競争は長距離走のようなものである。ある瞬間だけよい成果を上げればよいという …

sochoshussha
新人は朝早く来るべきというコラムが波紋を呼んでいるが・・・

 新入社員はなるべく朝早く来た方がよいという大学准教授のコラムが波紋を呼んでいる …