なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

出世できる人は、重要な情報を握っている

 

 どんな組織でも情報は強力な武器となる。これは出世に限らず、ビジネス全般に言えることであり、正しい決断には、正しい情報が不可欠である。出世を目指すのであれば、若いうちから、情報をいかに収集するのか、本気で考えておく必要がある。

公開情報を軽視してはいけない
 情報収集というと多くの人は、社内に仲間を増やし、独自の情報網を構築するといったことをイメージするかもしれない。もちろんこうした社内情報ネットワークも大事なのだが、それは情報というものが持つ一つの側面に過ぎない。

 情報には、誰もが入手できる公開情報と、独自のネットワークで流通する非公開情報の2種類がある。情報をうまく活用するためには、そのどちらも重要となる。片方だけ得意というだけではダメなのだ。

 まず公開情報だが、多くの人は公開情報というものを非常に軽視しており、これが情報リテラシーの低下につながっている。情報の達人になるためには、まず公開情報の重要性を理解するところから始まる。公開情報を見聞きして「そんなこと誰でも知ってるよ」などと思ってしまう人は特に注意した方がよいだろう。

 会社の中における公開情報として重要なのは、会社の中にどんな部署があり、誰がそこの責任者になっているのかというものである。これは社内情報の基本といってもよい。ここで、理解しておかなければならないのは、自分の感覚でどんな人かという情報では意味がないということである。

 総務課長のA氏は「嫌な人」、経理課長のB氏は「いい人」ではダメなのである。情報というのは、A氏やB氏の経歴やこれまでの異動の経過など、客観的な事実が伴っていなければ意味がない。また情報というのはモレ、ヌケがあると価値が半減する。経理課長は知っているが、営業課長はよく知らないという状況は避ける必要がある。

mimiari

独自の情報網にはリスクもある
 こうした基本情報に、独自のネットワークを駆使した一次情報が加わることで、情報の価値は一気に高まることになる。
 ここで大事なのは、客観的な基礎情報に、噂といった独自の情報が加わることの重要性である。独自情報は、基礎情報があって初めて意味をなす。独自情報だけに頼り、客観的な基礎情報を軽視することはもっとも危険な行為のひとつである。あくまでベースになるのは基礎情報ということを忘れてはならない。

 また、独自の情報網を構築するにしても、その維持には細心の注意を払う必要がある。自分に情報を持ち込んでくる人には、彼等なりの理由があり、情報に対するバイアスもそれぞれである。また、人からの情報というのは、自分の情報が相手に伝わるリスクとのトレードオフでもある。

 自分が何を知りたいのか、不用意に人に知られることは避けた方がよい。「○×さんは△△について興味津々でしたよ」などと吹聴して回る人が一定数存在するからである。
 
 もっとも都合のよい情報源というのは、自分が情報源になっているということを自覚していない人である。こうした人脈を社内にどれだけ作れるのかによって、社内から得られる情報の質と量は変わってくるだろう。

 こうした情報を駆使することで、社内の動きはかなり見えやすくなる。社内の動きが分かれば、自分が有利になるよう事前に動くことも不可能ではなくなってくる。

  関連記事

a0002_009039
公務員に学ぶ究極のサラリーマン学

 出世したいか?と聞かれて、したくないと答えるサラリーマンはあまりいないだろうが …

ryokoujihi
出世できる人は自分への投資が上手い

 仕事で成果を上げる人は自分の投資に積極的といわれる。自分への投資というと、資格 …

a0008_001844
交渉が上手い人は出世しやすい

 交渉が上手い人は出世しやすいといわれる。これは当然といえば当然である。社外での …

PHM11_0272
苦手な人はあえて克服するな

 会社の中には必ず2~3人くらいは苦手な人というのがいるものだ。自分が苦手とする …

yorokobi
出世する人は自分とのコミュニケーションが上手

 出世するためにはコミュニケーション能力が重要といわれる。出世に限らず仕事をうま …

a0002_008023
不満でも3年はガマンした方が出世には有利

 会社に入ったばかりの新入社員で、理想と現実のギャップにショックを受け、会社を辞 …

ED171_L
出世する人は書類の整理方法に特徴がある

 出世する人の多くは書類の整理が上手だ。だが書類の整理が上手といっても、それは必 …

FE063_L
グローバル化はいろいろな形でやってくる

 「世の中はグローバルが進んでおり、そのための対応が必要だ」。マスメディアなどで …

keikoku001
徐々に出される警告を理解できない人は出世できない

 最近は日本企業でもグローバル企業的な文化を持つところも増えてきた。グローバル企 …

yamamotoiso001
山本五十六の名言を出世にどう応用するか?

 「やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」というのは …