なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

出世できる人は、重要な情報を握っている

 

 どんな組織でも情報は強力な武器となる。これは出世に限らず、ビジネス全般に言えることであり、正しい決断には、正しい情報が不可欠である。出世を目指すのであれば、若いうちから、情報をいかに収集するのか、本気で考えておく必要がある。

公開情報を軽視してはいけない
 情報収集というと多くの人は、社内に仲間を増やし、独自の情報網を構築するといったことをイメージするかもしれない。もちろんこうした社内情報ネットワークも大事なのだが、それは情報というものが持つ一つの側面に過ぎない。

 情報には、誰もが入手できる公開情報と、独自のネットワークで流通する非公開情報の2種類がある。情報をうまく活用するためには、そのどちらも重要となる。片方だけ得意というだけではダメなのだ。

 まず公開情報だが、多くの人は公開情報というものを非常に軽視しており、これが情報リテラシーの低下につながっている。情報の達人になるためには、まず公開情報の重要性を理解するところから始まる。公開情報を見聞きして「そんなこと誰でも知ってるよ」などと思ってしまう人は特に注意した方がよいだろう。

 会社の中における公開情報として重要なのは、会社の中にどんな部署があり、誰がそこの責任者になっているのかというものである。これは社内情報の基本といってもよい。ここで、理解しておかなければならないのは、自分の感覚でどんな人かという情報では意味がないということである。

 総務課長のA氏は「嫌な人」、経理課長のB氏は「いい人」ではダメなのである。情報というのは、A氏やB氏の経歴やこれまでの異動の経過など、客観的な事実が伴っていなければ意味がない。また情報というのはモレ、ヌケがあると価値が半減する。経理課長は知っているが、営業課長はよく知らないという状況は避ける必要がある。

mimiari

独自の情報網にはリスクもある
 こうした基本情報に、独自のネットワークを駆使した一次情報が加わることで、情報の価値は一気に高まることになる。
 ここで大事なのは、客観的な基礎情報に、噂といった独自の情報が加わることの重要性である。独自情報は、基礎情報があって初めて意味をなす。独自情報だけに頼り、客観的な基礎情報を軽視することはもっとも危険な行為のひとつである。あくまでベースになるのは基礎情報ということを忘れてはならない。

 また、独自の情報網を構築するにしても、その維持には細心の注意を払う必要がある。自分に情報を持ち込んでくる人には、彼等なりの理由があり、情報に対するバイアスもそれぞれである。また、人からの情報というのは、自分の情報が相手に伝わるリスクとのトレードオフでもある。

 自分が何を知りたいのか、不用意に人に知られることは避けた方がよい。「○×さんは△△について興味津々でしたよ」などと吹聴して回る人が一定数存在するからである。
 
 もっとも都合のよい情報源というのは、自分が情報源になっているということを自覚していない人である。こうした人脈を社内にどれだけ作れるのかによって、社内から得られる情報の質と量は変わってくるだろう。

 こうした情報を駆使することで、社内の動きはかなり見えやすくなる。社内の動きが分かれば、自分が有利になるよう事前に動くことも不可能ではなくなってくる。

  関連記事

konosuke
松下幸之助や本田宗一郎は参考にならない

 ビジネスマンの中で尊敬する人物として松下幸之助や本田宗一郎の名前をあげる人は少 …

kijunn
出世する人はメシを食うのが早いというのは本当か?

 前回のコラムでは、職場ごとに出世するための「見えないルール」があることを書いた …

dokuritsu667
独立して失敗する人に共通するパターン

 出世とは組織の中で地位を上げることだけを指しているわけではない。独立したり、会 …

a0002_001261
出世する人の目標設定は具体的

 仕事がうまくいく人は目標を立てるのが上手いといわれる。確かにその通りである。漫 …

a0008_002225
出世する人はいくつもの理由を持っている

 上司の説得が上手い人と下手な人がいる。当然のことながら上司の説得が上手い人は出 …

eigo6549
語学は出世に必須なのか

 英語の問題は日本企業において、長く議論の対象となってきた。グローバル化の進展で …

kitaichi4477
出世できる人は、無意味に期待値を上げない

 当たり前のことだが、人の評価は人が行う。そうである以上、完全に客観的な評価とい …

a1180_005319
MBAにまつわる大きな誤解

 一時期ほどではないが、MBA(経営学修士)取得を希望する人は少なくない。中には …

meisikoukan6440
人脈を構築する3段論法

 本コラムでは何回か指摘しているが、有益な外部人脈を作ろうと思ったら、数を追い求 …

jousitegara
出世できる人は上司に手柄を独り占めさせる

 上司が自分の手柄を独り占めするという不満は多い。確かにあまり面白いことではない …