なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

出世できる人は、仕事で板挟みにならない?

 

 仕事で板挟みになる人は少なくない。板挟みに状態になると、基本的にロクなことはないので、できるだけこのような状態にはならない方がよい。出世できる人は、こうした状況からの脱却も上手だが、何か特別な方法はあるのだろうか。

板挟みを解決する方法は3つ
 残念ながら、板挟みの状態を魔法のように解決する方法は存在しない。板挟みの状態が発生するのは、対立関係にある当事者が無能であることに起因していることが多く、これを根本的に解決する方法はないからである。
 当事者が有能であれば、自律的に問題を解決する方向に進むので、延々と板挟み状態が続くことはない。

 筆者も新人の頃、マネジメントの下手な上司と、外部の協力企業との間で板挟みになった経験がある。上司は無理難題を筆者にしか言わず、外部の協力企業の担当者は、クレームを直接上司には言えないので筆者にばかりぶつけていた。典型的な無能上司である。

 このような時、状況を改善する方法は三つしかない。ひとつは、こうした無能な上司は無視するというやり方である。
 一線を超えた無理難題は、例え上司でも受け付けないと決めてしまうのだ。当然、上司からは目を付けられるので、あとでやっかいなことになる可能性もある。だが社員の数が多く、異動も多い会社の場合、その上司と、今後も深い付き合いが続く可能性は少ない。スパっと割り切ってしまうというのも一つの手だろう。

 もうひとつは、倫理的に間違っていても、ひたすら上司の側につくというものである。人間としては、あまりお勧めできないが、このやり方を使っている人は実は多い。

itabasami441

状況に応じて手法を使い分けるしかない
 最後は、時間が経過するのを待つという方法である。板挟みの状態になるような話というのは、実は相対的な重要度が低いことが多い。時間が経過したり、別の問題が浮上してくると、消滅してしまうこともある。特に、プライオリティの設定があいまいな日本企業の場合にはその傾向が顕著だ。

 どの方法がよいのかは、一概にはいえない。ただ、出世できる人を眺めてみると、二番目と三番目を状況に応じて使い分けていることが多いように見える。

 もっとも優秀な人は、板挟みになる状況を事前に回避している。冒頭にも書いたが、こうしたケースは、当事者の無能さに起因することが多い。事前にそのような状況になりそうかなのかは、おおよそ判断が付く。そうなる前に、事態が悪化しないよう手を打つことで、最悪の事態を回避することが可能となる。

 どんな場合でも、情報収集に勝る手段はない。出世できる人は、状況をうまく察知し、自分への影響ができるだけ少なくなるよううまく立ち回るのだ。

  関連記事

a0002_009635
出世する人は、電子メールと対面を使い分ける

 電子メールがビジネスの現場に普及してから20年も経っているのに、いまだにITが …

a0002_005717
筆まめは出世するのウソ

 筆マメは出世するとよく言われる。もちろんマメに連絡を取ったり、挨拶を欠かさない …

a0002_002133
書類の準備に手を抜かない人は出世できる

 会社では会議の書類や稟議書など多くの書類を取り扱う。これらの書類をそろえるのは …

a0002_002425
オンリーワン戦略の罠

 オンリーワンな存在になることは非常に重要である。企業戦略の分野でも一時オンリー …

Image2
出世する人は質問力が高い

 多くの人は会話の中で何気なく質問、あるいは疑問形の言葉を発しているかもしれない …

a0001_016llk
人に感謝される仕事をしたいと考える人は出世できない

 ビジネスマンで「世の中の役に立つ仕事をしたい」「人に感謝される仕事をしたい」と …

FE117_L
総合力は評価されにくい

 「○×すべき」というべき論が出てきた時は要注意だ。学歴にとらわれず採用すべきだ …

PHM11_0093
悪口の効用

 会社の中は悪口のオンパレードである。人に対する悪口は言わないに越したことはない …

bakgaesi2
倍返しどころか半返しもダメだ

 TVドラマの影響で、世の中は今、「倍返し」がブームになっている。ドラマのように …

yahookojinn01
ヤフー社員による自社記事批判からから何を学ぶか?

 ヤフーの社員が自社のサイトに寄稿しているブロガーが執筆した記事を「しょーもない …