なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

都合が悪いことを無視する人

 

 都合が悪いことがあっても、それを報告したり連絡しない人というのは必ず一定数存在する。部下や取引先などでこのような人にあたってしまったら最悪である。
 本気で出世しようと思う人にとっては、このような人によってもたらされるトラブルを最小限にするための取り組みが必要となる。

無責任と非難しても意味がない
 先日、修学旅行のバス手配を忘れ、旅行を中止させようと学校に自殺予告の電話をした旅行会社社員がニュースで話題となった。手配を忘れたことを言い出せず、どうしようもなくなって、予告電話をするに至ったようである。

nagedasu6051 この社員の行動はどう考えても非合理的であり、多くの人が「なんでこんなことをするのか?」とクビをかしげるかもしれない。確かにこのケースでは、警察が出動する事態になっているのだが、大したことのないレベルであれば、似たような状況があちこちで発生しているのではないだろうか?

 筆者もサラリーマン時代、似たような経験をしたことがある。外注先にいくつか仕事を依頼していた時、納期が遅れている外注先に何度も催促の連絡を入れた結果、担当者がすべてを放り投げて、会社に来なくなってしまったのである。すべてはゼロからやり直しとなった。

 仕事を放り投げたその担当者を責めることは簡単だが、現実問題として、そのような状況に出くわしてしまって損するのはこちらである。その時は大したプロジェクトではなかったので、何の問題もなかったが、これが重要なプロジェクトであれば、人事のマイナス評価にもつながりかねない。

 こういった人は、普通「無責任な人」ということで片付けられているのだが、心の底から無責任かというとそうではないことが多い。

完璧ではないが兆候はある
 つまり、最初から言われた通りにやるつもりはない、という人は少数派であり、少なくとも、きちんとやらなければならないという意識は持っていることが多いのだ。

nagedasu6061 だが仕事の状況が厳しくなってくると、何をどの順番で処理すればよいのか分からなくなり、ある一線を越えると一気にすべてを投げ出してしまう。

 もちろん、こうしたことも含めて無責任というわけだが、現実的な解決策として、この手の人に責任感を主張してもほとんど無意味である。自分では責任感があると思っているからだ。

 このような人からの被害を避けるには、そのような事態にならないよう、最初から手を打つしかない。まずは、相手が突然投げ出すタイプの人なのかを事前に認識しておくことが重要である。

 事前に人のタイプを見抜くのは簡単ではないが、ある程度までなら方法はある。仕事を投げ出すタイプの人は、メールや電話のやり取りで、その片鱗が見られることがあるので、それを利用するのだ。

 送ったメールに対して「了解しました」といった確認の返信をしない人は、仕事を投げ出しやすい傾向がある。了解しましたと返信した方が、相手は安心するだろうとは考えない人だからだ。

 ミスに対する指摘に対して謝らない。都合が悪くなるとメールのレスが遅くなるといった人も要注意だ。こうした兆候をよく観察していると、それなりの確率で相手を見極められるようになってくる。

【参考記事】
伊藤忠が導入した社員朝型化から出世の法則を考える
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

dokuritsu667
独立して失敗する人に共通するパターン

 出世とは組織の中で地位を上げることだけを指しているわけではない。独立したり、会 …

sosikikaisha
出世できる人は組織について知っている

 出世できる人は組織に詳しい。当たり前といえば当たり前のことだが、これは非常に大 …

kosuto4477
上司や会社に割高なヤツと思われてはいけない

 出世できない人に共通するのはビジネス感覚の薄さである。特に日本企業の場合、組織 …

a1180_005319
MBAにまつわる大きな誤解

 一時期ほどではないが、MBA(経営学修士)取得を希望する人は少なくない。中には …

jousibunnrui2147
上司を分類して対処法を探る

 これからのサラリーマンは、たとえ会社に勤務していても、自らをひとつの独立した企 …

FE011_L
自分で考えて解決する習慣をつけろ

 日本の職場では周囲との強調が第一である。自分で判断することはむしろ危険ですらあ …

energydrink010
残業時間が長い会社で出世するためには

 最近はだいぶ減ってきたが、それでも日本の会社は長時間残業が多いといってよいだろ …

a0001_001835
学歴重視の会社で出世する方法

 いうまでもないことだが、日本には学歴重視の会社が多い。国立大学卒や有名私立大学 …

jikan9771
出世できる人は時間の「作り方」が上手い

 出世を意識するのなら、目の前の仕事で着実に成果を上げるのはもちろんのことだが、 …

FQ034_L
出世したいならNo2を目指してはいけない

 世の中には理想的なNo2という話がある。斬新でエネルギッシュだがワガママなトッ …