なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

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山本五十六の名言を出世にどう応用するか?

 

 「やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」というのは、元海軍大将、山本五十六の名言である。
 これは人を動かすのは大変だという意味でよく使われているのだが、もし組織での出世を望むのであれば、そのように理解していてはダメだ。これは動かす側ではなく、指示を受ける側のあなたに向けて言われている言葉と考えるべきである。

名言を立場を変えて解釈してみると
 指示する側にとってみれば、この名言は、まさにその通りなのだが、これを指示される側に置き換えてみると大変なことが分かる。つまり、ほとんどの人が、やってみせただけでは動かず、言って聞かせてもダメで、やれといわれてもやらず、褒められて初めて行動すると断言しているのだ。

yamamotoiso001 海軍という巨大組織でトップまで登り詰めた山本五十六は、要するにほとんどの部下が無能だと言っているのである。
 この言葉は自分も山本五十六のようなトップになったつもりで聞いている人が多いのだが、まったく逆である。よほど気をつけないと、自分もそちら側の社員になってしまっている可能性が高いということを理解すべきなのだ。

 これから出世しようと思っているビジネスマンは、この格言をすべて自分側に置き換えて行動することをオススメしたい。まず最初は「やってみせ」の部分である。

 上司の立場では、やってみせても部下は動かないという意味である。「やってみせる」を部下の立場で言い換えれば「上司の行動を真似る」ということになる。これは、多くの部下が、上司のマネをできずにいることを意味している。逆に言えば、これができれば、上司からの評価は相当上がる。

結局のところ、いかに上司を真似られるか
 次の「言って聞かせ」は、多くの社員は上司が何回説明しても理解しない、という意味になる。上司が何を言いたいのかについて、的確に理解することができれば、あなたは相当有利な立場に立つことが可能だ。

yamamotoiso002 「させてみて、褒めてやらねば人は動かじ」の部分は、部下は言われる前にさっさと行動しなければダメだ、という意味に解釈すべきである。
 褒められたら気分がよいので仕事がやる気になったなど論外ということである。この言葉は、前の言葉である「言って聞かせ」に密接に結びついている。

 上司が言っている内容を的確に理解することができれば、上司からわざわざ言われなくても行動に移すことができる。上司が言っている内容を理解できないからこそ、上司が促す前に行動できないのである。

 同じ論法で進めていくと、結局は、上司の行動をいかに真似ることができるのかにかかっているということがわかる。
 上司の行動をうまく真似ることができていれば、上司の説明はスッと入ってくるだろうし、言われる前にも行動できる。

 出世しようと思ったら、まずは上司がどのような行動をしているのか徹底的に研究すべきだ。そして、まずはそれを真似るようにすればよい。これがマスターできれば、上司の話を理解したり、上司が望むように行動することは、それほど難しくない。

【参考記事】
新入社員の意識にみる出世のカギ
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

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