なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

ガバナンスのメカニズムを知れ

 

 組織で出世しようと思ったら、その会社の出世のルールを知る必要がある。そして、出世のルールを理解するためには、その会社がどのようなガバナンス構造になっているのかを知る必要がある。ガバナンスといっても、教科書的なタテマエの話ではない。もっと現実的なレベルでの話だ。

軍隊的組織か宗教的組織か
 中には、社員がみな合理的な思考回路を持ち、それぞれの役職と権限を理解した上で、業務の指示系統が出来上がっているという理想的な会社もあるだろう。だがそうした会社はごく希である。

guntai040

 ほとんどの場合、会社のガバナンスは、軍隊的な統治か宗教的な統治のどちらかに分類することができる。自分の会社がどちらに分類されるのかについてよく考え、それに合わせて出世の方法も変えていく必要がある。

 軍隊的な統治となっている会社はまさに軍隊と同じようなルールでマネジメントしている。上下関係が絶対であり、あまり和気あいあいとした雰囲気はない。多くの場合、部分最適化が徹底されており、その中で辻褄が合っていることが絶対視される。

 例えば軍隊では、朝と夜に点呼があり、持ち物や装備が揃っているか、上官からチェックされる。もし自分の装備が紛失していたら、隣の部隊から盗んできて点呼をクリアするのが、軍隊でのお作法である。それは盗まれた方が悪いという理屈になる。

 組織全体でみれば装備を1個なくしているので、本当は問題なのだが、部分最適化とその中での上下関係が絶対である以上、それは問題視されない。会社に当てはめれば、まずは自分の部署の利益を最優先に考えることが重要となる。これができなければ出世は無理だ。

自分の組織はどちらに近いか
 軍隊的な組織では、上官(上司)を尊敬などしていないし、むしろ嫌っている。組織内の人をあまり信用することはできない。だが、その組織にいるメリットが大きいか、他の組織ではやっていけないと思っている人が多く、皆が不満を抱えているにも関わらず、意外と辞める人は少ない。

shukyo050 一方、宗教的組織の場合には、組織や上司を尊敬できる人物と信じており、構成員がみずから献身的に組織に身を捧げる。不満を持つ人がいても、それは自分が悪いのではないかと思い込んでいる。

 上司による部下のコントロールも、威圧的な命令というよりは「共感」に重点が置かれる。

 このようなマネジメントでは、恐怖による支配に比べれて社員はそれほど働かない。だが組織に対する不満が少なくなり、低い報酬でも満足するので、それを利益の源泉としている。
 こうした組織では、上司を心から信じ、部下の共感をいかに引き出すかが出世の条件となる。

 これらは両極端な例である。だが多くの組織をデフォルメすればどちらかにあてはまるはずだ。自分がどちらに分類されるのかを考え、自分は最適な出世戦略をとっているのか再検討してみて欲しい。

【参考記事】
サラリーマンのロマンを語る人は出世できない
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

FQ034_L
出世したいならNo2を目指してはいけない

 世の中には理想的なNo2という話がある。斬新でエネルギッシュだがワガママなトッ …

a0001_016llk
人に感謝される仕事をしたいと考える人は出世できない

 ビジネスマンで「世の中の役に立つ仕事をしたい」「人に感謝される仕事をしたい」と …

a1640_000039
出世したければ自己アピールはほどほどに

 自己アピールはひとつのビジネス・スキルといってよいものだが、日本の会社で出世す …

a0008_002225
出世する人はいくつもの理由を持っている

 上司の説得が上手い人と下手な人がいる。当然のことながら上司の説得が上手い人は出 …

a0008_001808
出世したければ人の話はスルーするな

 自分が聞きたくなかったり、都合の悪い話は「スルー」してしまう人がいる。どうでも …

dokuritsu667
独立して失敗する人に共通するパターン

 出世とは組織の中で地位を上げることだけを指しているわけではない。独立したり、会 …

a0002_002427
出世できる人はわざわざ人脈作りをしなくてもよい

 人脈はビジネスマンが持つべき重要な資産の一つである。だがいわゆる人脈拡大術のよ …

okoru
怒られ上手な人と怒られ下手な人

 世の中には怒られるのが下手な人がいる。下手というよりも、怒られることに慣れてい …

kasendokusen6664
仕事を寡占化できた人は出世に有利だ

 一般にビジネスの世界では、常にライバルがいて競争環境が維持される方が、市場が健 …

GD173_L
会社の言う求められる人物像は疑ってかかれ

 経済誌などでは企業トップが、これからはどんな人材が企業で求められるかというテー …