なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

出世したいならつまらない人間になれ

 

 あなたの会社ではどのような人が出世しているだろうか?会社によって出世しやすい人は異なっているので、出世したいと思っているなら、自分の会社でどんな人が出世しているのかまず見極めることが重要となる。
 しかし、社風や業界に関係なく出世しやすいタイプというものは存在している。まずはそのパターンをよく理解しておく必要がある。

やっぱり「誠実」で「いい人」が有利?
 日本の会社では、ある業務で大きな成果を上げたからといって大抜擢されるというケースは少ない。どの部署に行っても、一定以上の成果を出し続け、上からの受けがよく、周囲や部下からの評判が良い人が出世しやすい構造になっている。

tsumaranai001 そうなってくると出世しやすい典型的なタイプは、「誠実」で「いい人」であることが重要になってくる。出世する人の中には強引で「俺について来い」というタイプの人や、冷静で論理的なタイプの人もいるだろう。だが出世の王道はやはり、こうした人格者タイプの人なのである。

 だがこうしたタイプの人は立派な人ではあるかもしれないが、実にツマラナイ人間でもある。仕事には真剣に取り組み、上の人を尊重し、周囲には穏やかに接し、部下にも横柄な態度を取らない。非の打ちどころがないが、何とも人間味に欠ける。

 こういった人は飲みに誘われれば、断ることなく参加するだろうが、酒の場でハメを外すようなことは決してない。部下には「期待しているよ」という一言を忘れないが、どの部下にも同じ事を言っている。だがこういった人物であることが出世には非常に重要なのである。

和を求める心理のウラにあるものとは?
 これは日本の企業社会の相互メカニズムと密接に関係しており、そうそう簡単に変わるものではない。
 日本の企業社会では、基本的に周囲との同調が求められる。それ故に多くの人がフラストレーションを抱えており、「和」の精神とは裏腹に、実は他人の悪口を言いたい願望に常にさいなまれている。匿名が通用するネットの世界になると人格が変わる人が多いのはそのためだ。

tsumaranai002 表面上は「和」を装いながら、ウラでは他人を罵るという、相矛盾した環境の中では、そのような行動を取らない人は相対的にかなり有利になる。
 特定の人と大きな敵対関係にならないだけでも、出世に際して大きなメリットといえる。もし出世を本気で考えているのなら、こうした人の行動はよく研究しておく必要がある。

 社内で自分より大したことないヤツが自分より昇進しているというケースの場合、理由はこうした部分にある可能性が高い。自分の方が仕事の成果が高く、人間的にも魅力的であったとしても、それが評価に結びつくとは限らないのだ。会社はそういった部分を評価対象にしていない可能性すらある。

 もしかしたら、あなたは完全な独り相撲をしているのかもしれない。本当に出世したいと思っているなら、自分の人間的な魅力など、一切考慮に入れないことだ。

【参考記事】
自分より年下の人脈を重視せよ
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

yukoseikouritusei449
出世できる人は、環境の変化に対しても戦略的

 同じ組織に長くいる場合、出世の条件もずっと変わらないように思える。だが、時代の …

sumimasen441
謝罪グセは出世の大敵

 何かにつけて「すみません」「すみません」と言う人がいる。当たり前のことだが、こ …

ryoushusho9761
舛添知事問題。出世したければ、経費には手を付けるな

 舛添要一東京都知事の経費問題がクローブアップされている。経費をふんだんに使える …

takuhai4211
出世できる人は、仕事に集中しない

 出世できる人は仕事に集中しない。こう書くと多いに誤解されそうである。出世できる …

Image1
始業時間すぐにクソをする人は出世できない

 外回りの営業マンなどは別として、管理部門など一日中オフィスの中で過ごす業種では …

tensoku
転職で出世するにはどうしたらよいか

 このコラムを読んでいる読者の中には、今後転職してステップアップすることを考えて …

a0001_017480
最後の局面ではやはり義理人情

 ものごとを論理的に解釈したり、論理的にプランを立てて仕事を進めていくことは重要 …

ouheitaido01
出世したければ横柄な態度は取るな

 本気で出世しようと思うのなら、人に対して横柄な態度を取るべきではない。これは、 …

HENSA
企業で学歴が重視されるわけ

 日本の会社では学歴を重視する風潮が強い。社歴が古い大企業などではその傾向が顕著 …

a0008_001876
会議の本当の意味

 日本の会社は会議が多い。会議が会議になっていないという意見は昔からあり、ビジネ …