なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

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出世にリーダーシップはいらない

 

 組織の中で上に立つ人にはリーダーシップが必要だとよくいわれる。確かにその通りなのだが、これには大きな誤解が伴っていることが多い。出世するためにはリーダーシップを身につけなければと考え、リーダーシップに関する本などを読んでいる人がいるが、現実にはあまり役に立たない。リーダーシップは身につけるものではなく、身についてくるものなのだ。

リーダーシップは身につけるものではない
 リーダーシップとは組織をうまく引っ張っていく能力のことを指す。だがリーダーシップを発揮する方法は様々であり、決まったやり方はない。つまり自分の個性を打ち出し、ぐいぐいと人を引っ張っていくことはリーダーシップのひとつのパターンにしかすぎないのだ。

 だがそのような行動がリーダーシップのすべてであると勘違いしてしまい、自分の色を強く出せばよいと思っている人が意外と多い。まだ十分に出世しないうちからそのような行動を取っていては、リーダーシップどころか、周囲が扱いに困る人物にもなりかねないので注意が必要だ。

 そもそもリーダーシップとは、何かを勉強して身につけるようなものではない。また自分で身につけるという性質のものでもない。仕事の成果が上がる人には周囲からの信頼が自然に集まり、その人が相応の役職に就けば、その人なりのリーダーシップは自然と形成されるのだ。

 リーダーシップを発揮するためには、まず仕事ができることが重要であり、それが周囲の信頼感のベースになる。これにコミュニケーション能力が加われば、リーダーシップは自動的に生まれてくる。

まずは仕事ができるようになることが重要
 もしその人が「俺に付いてこい」というタイプの人であれば、リーダーシップもそうなるだろうし、学者肌の物静かな人であれば、その人なりのリーダーシップになる。とにかく重要なことは、仕事をしっかりこなす能力があり、それについて周囲が認めていることである。これに的確なコミュニケーション能力が加われば、リーダーシップは完成なのだ。

 リーダーシップでさえそうなのだから、カリスマ性などは尚更だ。わざわざトレーニングして身につけるようなものではない。カリスマ性は、相応の立場の人が、相応の実績を上げることによって、形成されてくる。わざわざカリスマ性があるように振る舞おうとすると、かえってカリスマ性をなくしてしまうだろう。

 若いビジネスマンでリーダーシップを身につけようと思っているのであれば、特にそのために勉強する必要はない。今自分に与えられている仕事をきっちりとこなし、仕事ができる人と思われることが何よりも重要である。

 勘違いしてはいけないのは、自分で仕事ができると思うことと、周囲から仕事ができる人と思われることの違いである。両者は似ているようで実は違う。周囲が考える「仕事ができる」という定義に当てはまらなければ、仕事ができる人とはみなされない。そして仕事ができる人とみなされなければ、リーダーシップを身につけることは絶対に不可能だ。

【参考記事】
話は絶対に最後まで聞け
【関連サイト】
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投資で成功するために絶対知っておくべきこと
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