なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

出世する人は理想の上司など求めない

 

 多くのビジネスマンが理想的な上司を求めている。筆者も若いサラリーマンだった時代には、厳しくてもよいので、自分を的確に指導してくれる上司はいないものかと思ったりしたものである。だが出世を考えるのであれば、そのような考えとはキッパリおさらばすることだ。理想の上司を追い求める行為は出世にとって何の役にも立たない。

上司は出世のための道具にしかすぎない
 そもそも論として理想的な上司などいるわけがない。自分が勤めている会社には、自分と同程度の能力の人が集まっている。自分は将来、理想的ですばらしい上司になれるような人格者なのだろうか?そうではないはずだ。だとするならば、自分と同程度かあるいはそれ以下のレベルの上司しかいないのはむしろ当たり前である。

 重要なことは、出世において、上司は利用するものであり、上司は何かを求める対象ではないと理解することだ。組織の中で出世していくためには、まずは直属の上司から評価される必要がある。この部分で失敗してしまうと、異動で別の上司に交代しないとラチがあかないことになる。

 そうなってくると、上司からの評価をいかに引き出すかが重要なのであり、上司に頼って指導してもらおうというのはむしろ本末転倒であることが分かる。
 上司が持っているノウハウや考え方で「これは!」と思えるものは堂々と盗めばよい。だが上司を理想化して指導してもらおうと考えてしまうと、うまく指導してもらえない場合にはそれが不満に結びついてしまう。不満を持った上司に引き立ててもらうなどあり得ないことである。

 上司や先輩からの指導を求めるのはせいぜい新入社員の時までである。2年目からはすでに出世レースが始まっている。上司は出世のための道具にしかすぎないことをできるだけ早く知っておかなければならない。

韓国前大統領の出世術とは?
 組織で働く人間の宿命として、基本的に上司を選ぶことはできない。どんな上司が自分の上に立つのかは運を天にまかせるしかないのである。だがどんな上司であれ、自分が出世できるかできないかは上司の評価にかかっている。自分にあった上司を求めるのではなく、常に上司に自分を合わせるという柔軟性が組織では重要となる。

 韓国の前大統領だったイ・ミョンバク氏はビジネスマン出身である。韓国は日本よりも上下関係が厳しく閉鎖的で息苦しい社会である。何のコネもなかったイ・ミョンバク氏は必死の努力で現代建設のトップにまで上り詰めたが、そこでのスタンスは徹底している。

 イ・ミョンバク氏は相手を変えることは不可能なので、物事をうまく進めるには自分が変わるしかないと理解し、それを完璧に実践した。
 相手の思考回路や行動を徹底的に研究し、ひたすらそれに合わせて振る舞ったのである。コロコロと考えが変わる上司ならそれを前提にし、怒鳴り散らす上司ならそれを前提に物事を組み立てた。そこには理想の上司を追い求める姿は微塵もない。出世する人とはこういう人なのだ。

 理想の上司を求める行為が行き過ぎると、最後は「この会社にはまともな上司はいない」といって転職を繰り返すことになってしまう。転職はキャリア形成に必要であればどんどんすればよいが、理想の上司を求めての転職だけは避けるべきである。どこにいっても理想の上司などいないのだから。

【参考記事】
知識はお金で買えるが知恵はお金では買えない
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

PHM11_0019
不本意な結果を受け入れる方法

 サラリーマン人生をすべて順調に過ごせる人はそれほど多くないかもしれない。退職す …

a0001_016716
調子に乗りやすい性格は出世にマイナス

 自分の性格を冷静に分析するのは難しい。怒りっぽい性格やシャイな性格は自分でも認 …

EX186_L0001
相関関係と因果関係をごちゃまぜにするな

 「相関関係」と「因果関係」この二つのキーワードは似ているようで異なっている。仕 …

yahookojinn01
ヤフー社員による自社記事批判からから何を学ぶか?

 ヤフーの社員が自社のサイトに寄稿しているブロガーが執筆した記事を「しょーもない …

Image2
出世する人は質問力が高い

 多くの人は会話の中で何気なく質問、あるいは疑問形の言葉を発しているかもしれない …

FE086_L
仕事がやりやすい人は出世する

 出世において周囲の人の評価は結構大事だ。管理職への登用などにあたっては、直属の …

sfc
SFCっぽい社員は出世できるのか?

 SFCとは1990年に設立された慶応大学の湘南藤沢キャンパスのことである。総合 …

EY127_L
出世することは「夢」なのか?

 あなたの夢は何ですか?と聞かれた時に「出世して社長になることです」と答える人は …

ET009_L
自分が考える適性と会社が考える適性は違う

 自分一人で出世することはできない。出世するためには、会社に自分を評価してもらう …

ED181_L
無意味な事務手続きを甘く見るな

 会社の組織は膨大な実務手続きの集合体で出来ている。組織が大きくなってくると、事 …