なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

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教えてもらって当たり前と思うな

 

 年配のビジネスマンによれば、最近の若い人は、イチから仕事のやり方を教えないと覚えないという。たぶんこの話はウソで、年配のビジネスマンが若かった時は、上の人から、やはり同じように言われていた。つまり世代によって覚える能力に差があるのではなく、ほとんどの人がイチから教えないと仕事の仕方を覚えることができないのである。

皆がイチから教えてもらわないと覚えられないのなら・・・
 だがこのことは逆に考えれば大きなチャンスといえる。多くの人がイチから仕事を説明しないと覚えることができず、教える側の人がそれを負担に感じているのであれば、多くを教わらなくても仕事を覚えてくる部下はありがたい存在なはずだ。年配者のグチは、そのまま聞くとうっとうしいが、出世のチャンスと捉えると情報の宝庫になる。

 上司からの評価を上げようと思ったら、細かい説明をいちいちしなくても、仕事内容を覚えることができる部下になるのが早道である。
 多くの人が細かい内容を説明されないと仕事ができないのは、身も蓋もない話なのだが、教えてもらって当然と思っているからだ。
 これが学校や予備校などであれば、それはある意味で当然のことといえる。生徒はお金を払ってサービスを受ける側であり、教える人はそれが仕事である。

 だが会社の上司は仕事を教えることそのものが仕事ではない。部下を使って仕事を進める必要があるため、仕事を教えるという作業が発生するだけである。上司にとってみればこの作業はないに超したことはない。
 ここで仕事を教えてもらう側が、すべて教えてもらって当たり前と考えている場合と、ある程度は自分で情報収集して当然と考えている場合では、教えられる側の飲み込みのが変わってくるのは当たり前のことである。

日頃の情報収集がモノを言う
 昔から「仕事は教えてもらうな。上司から盗め」と言われているが、これは当たっている。仕事の大半は上司や先輩の様子を注意深く見ていれば、だいだい把握することができる。仕事内容がよく分からないという人のほとんどは、上司と先輩社員のやりとりを注意深く観察していないのだ。

 学校の勉強でいえば予習みたいなものだが、完全に把握できていなくても、事前の予備知識があるのとないのでは、効率が大きく変わってくる。

 しかも、事前に情報を仕入れていれば、上司に対しても効率のよい質問をすることができる。何も分からない状態では、自分がどこまで分かっているのかもよく理解できないし、何を質問してよいかもわからないということになる。事前の情報収集は重要なのである。

 もう一つ、仕事の把握において重要なことは、自分が内容を完全に理解できるまでは、あまり仕事の進め方に対して疑問を持たないことである。

 会社で標準的となっている仕事のプロセスは、長い時間を経て、その会社の業務に最適なように形作られたものである。一見、ムダであったり、意味が無いように見えて、最終的にはもっとも効率が上がるようになっていることが多い。

 仕事の中身を完全に把握するまでは、無条件にそのやり方をまねた方がよい。どうしても疑問点があるならば、ある程度、そのやり方で仕事を進めてみてからでも遅くはないのだ。

【参考記事】
自分が考える適正と会社が考える適正は違う
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

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