なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

転職したいと思ったら

 

 キャリアのステップアップのために転職を考えている人も少なくないだろう。うまく転職することができれば、同じ会社にいるよりも効率よくキャリアアップできる可能性はある。
 だが一方で転職にはリスクも伴う。また転職したいという理由が、今いる会社に対する単純な不満である可能性もある。これは自分でも気付かないことがあるので、注意が必要だ。

表向きの転職理由とホンネの転職理由
 ある人材会社のアンケート調査によれば、表向きの転職理由とホンネの転職理由に乖離があるようだ。表向きの転職理由は、第1位がキャリアップ、第2位が仕事内容、第3位が労働時間となっている。不満というニュアンスがあるのは3位の労働時間だけで、1位と2位は基本的に前向きな理由である。

 だが、ホンネベースの理由の第1位となったのは上司との関係、第2位は労働時間など、第3位は人間関係であった。特に1位の上司との関係は転職の大きな理由となっているようだ。

 もちろん上司や経営者との関係がうまくいかないことを転職のきっかけにすること自体は悪いことではない。
 会社には社風というものがあり、上司のタイプも似通っているということろも少ないない。そうなると、部署が変わっても基本的に同じような上司ばかりとなり、状況を改善できない可能性は十分に考えられる。転職して会社を変えれば、状況を一気に打開できるかもしれない。

 だが一方で重要なことは、上司との関係というものは転職先においても必ず付きまとうという事実である。社風がよく今までいた会社とは上司の雰囲気がまるで違うところであればよいが、転職先の上司も、結局前の会社と同じような上司だったというケースはよくある話だ。

3年は様子を見た方がよい
 また転職先の会社が転職者にとって有利なのかどうかということも重要なポイントとなる。一般に転職者が多い会社はその後の昇進などで転職者が不利になることは少ないが、新卒採用が圧倒的に多いような会社だと、転職者は不利になるケースもある。また露骨には差別されないが、何となく見えないカベがあるという会社も多い。

 大事なことは、上司との関係や職場の人間関係という問題について、転職のきかっけとすることはよいが、転職の絶対的な理由にすることはよくないということである。

 中には現在の人間関係が嫌なので転職することが最初から決まっていて、それがいつの間にか、転職すればキャリアップできるという話にスリ替っている人もいる。

 あくまで一般論だが、職場で嫌な状況に置かれた場合でも3年程度は様子を見た方がよい。3年経つと、人によっては慣れてしまう人もいるし、解決方法を見つけ出せる人もいる。また異動などで問題そのものが消滅する可能性もある。

 またスキルの蓄積という意味でも3年いるとそれなりの成果にすることができる。1年程度では転職先の相手に対しても十分なアピールをすることは難しいだろう。
 面接の担当者も実はそのあたりはよく心得ている。志望動機などに書かれた理由が表向きであることは、暗黙の了解みたいなものである。その上で相手はどんな人物なのかを見極めようとしている。そのことを忘れてはならない。

【参考記事】
出世する人は朝方といわれる本当の理由
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

sasaki
出世できない人はなぜがすぐに体調が悪くなる

 自身の体調不良や家族の病気など、どうしても避けられない理由で仕事をキャンセルし …

tech
人を機能として理解する能力

 出世できる人が持っている能力のひとつに「人を機能として理解する」というものがあ …

a0002_006323445
出世する人は理想の上司など求めない

 多くのビジネスマンが理想的な上司を求めている。筆者も若いサラリーマンだった時代 …

FE021_L
誰にアピールすればよいのか?

 組織で出世するためには、誰かの「押し」がなければダメだ。営業職など数字がモノを …

kami
書類の体裁を整えられない人が出世できない理由

 書類の体裁は大事だ。中身のない資料ばかり作っているのは論外だが、見栄え良く書類 …

pc
同じ部門を進む人とあちこち異動する人

 会社の中の人事異動をよく観察してみるといろいろ面白いことが分かる。  基本的に …

a0002_001261
出世する人の目標設定は具体的

 仕事がうまくいく人は目標を立てるのが上手いといわれる。確かにその通りである。漫 …

FE047_L
出世する人は自分で判断するポイントの見極めが上手い

 上司にはマメに相談しろといわれるが、事はそう単純ではない。マメに相談しないと「 …

burando401
出世できる人は自己のブランディングがうまい

 自己ブランディングという言葉がある。企業におけるブランディングと同様に、自分自 …

sinia
出世する人は、詳しい人を大事にする

 社内にはある特定の分野のものごとにとても詳しい人がいる。それはコンピュータであ …