なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

上司がなぜ出世できたのか考えよ

 

 サラリーマンとして組織で仕事をする以上、会社からの評価は100%受け入れなければならない。とはいえ、実際に出世している上司達を見て「こんな人たちに評価されなければいけないのか」という納得できない思いを持つ人も多いかもしれない。
 だがここは冷静にならなければいけない。上司に対して納得できない時には、それぞれの上司はなぜ出世できているのかを考えるのがよい。

自分の上司が出世した理由は?
 上司が上司として存在しているということは、程度の差こそあれ出世しているからであり、そこには必ず理由があるはずだ。
 会社で出世するためには、その会社の出世ルールを知ることが何よりも重要である。実際に出世した人がなぜ出世したのかが分かれば、それは大きなヒントになるはずである。

 人が出世する理由は様々だが、ある程度はパターン化することが可能だ。もっとも多いのはやはり誰かの引きによる出世である。

 部長が自分の部の課長を選べるシステムの場合には、やはり自分好みの人物を据えることが多くなる。上司がさらに上のどの上司と親しいのかを注意深く見ていれば、誰の引きが大きいのかは分かってくるはずだ。

 次に多いのは、周囲から「仕事ができる」と思われ、いいポストが回ってくるというパターンである。昇進については、直属の上司の影響が大きい会社と人事部門の影響が大きい会社とに分かれる。人事部門の影響が大きい会社では、いわゆる勤務評定が出世に大きく関係しており、周囲の評価が高い人は評定結果も高くなりやすい。

 それとまだまだ多いのが学歴である。特定の大学が出世しやすいという会社はたくさんあり、仕事の直接の評価よりもそちらが優先されることもめずらしくない。

社内の出世ルールを見極める
 これ以外にも、事なかれ主義で失敗をしないことが功を奏している人や、声がデカく体育会系でノリがいい人など、出世する理由は様々である。

 いずれにせよ、まずは自分の上司はなぜ出世できているのかを徹底的に理解することが先決である。

 それが理解できないと、上司とうまくやるための対策を練ることもできないし、自分がこれから出世するための戦略を立てることもできないことになってしまう。

 自分の上司が出世できた理由について理解できたら、次は隣の部署の上司についても同様の分析を行っていく。そのようにして何人かの上司を分析していけば、その会社の出世のルールはある程度見えてくるだろう。
 そうすれば、「こんな人たち」ではあっても、会社というルールの中では、それなりの評価を受けて出世したことが分かってくるはずだ。

 もちろんその評価基準を心から納得して受け入れる必要はない。だが自分も出世しようと思うのであれば、その土俵で勝負するしか道はない。少なくとも、どの上司のパターンが自分にもっとも合っているのかは見当をつける必要がある。長期的にはその上司の行動パターンを身につけていくよう努力すればよい。

 短期的にはまず直属の上司からの評価を上げることが重要だ。上司がなぜ評価された上司になったのかが分かれば、上司への対応策もある程度絞られてくるはずだ。

【参考記事】
不本意な結果を受け入れる方法
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

HENSA
企業で学歴が重視されるわけ

 日本の会社では学歴を重視する風潮が強い。社歴が古い大企業などではその傾向が顕著 …

FR197_L
家庭に問題があると確実に不利に

 家庭内に問題を抱えていると出世には確実に不利に働く。何らかの問題を抱えている人 …

a0002_007251
悪口を振られたらどうするか?

 会社のちょっとした雑談や飲み会で他人の悪口を振られることがある。当たり前だが、 …

ET106_L
常に本気を出すことが出世の早道

 もし会社で出世しようと思ったら、常に本気を出すべきである。会社の仕事にはくだら …

a0002_009039
公務員に学ぶ究極のサラリーマン学

 出世したいか?と聞かれて、したくないと答えるサラリーマンはあまりいないだろうが …

sharphonhai
鴻海によるシャープの買収劇から考える、出世するための交渉術

 シャープがとうとう鴻海精密工業に買収されることになった。シャープの買収をめぐっ …

ichiro
プロのスター選手をビジネスの参考にする愚

 マネジメントやスキルアップの分野において、しばしばスポーツの世界で活躍するアス …

EV090_L
出世する人は締切のある仕事とない仕事の区別が上手い

 仕事には2つの種類があるといわれる。ひとつは締切がある仕事でもうひとつは締切が …

meisikoukan6440
人脈を構築する3段論法

 本コラムでは何回か指摘しているが、有益な外部人脈を作ろうと思ったら、数を追い求 …

a0002_005490
時間管理がうまい人は出世する

 順調に出世する人の多くは時間管理が上手だ。また机の上などが整理整頓されているこ …