なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

ブレない人になってはいけない?

 

 近年、ブレない人がブームである。自分自身の考えを持ち、周囲の雰囲気でコロコロと意見や態度を変えない人、といったところだろうか。首相という日本の頂点に立つ人に対しても言われるくらいだから、今の日本人にとってはよほど大事なことなのだろう。だがブレない人になるべきだという話は本当なのだろうか?

べき論やタブー論の背景にあるもの
 こういった「べき」論や「○×してはいけない」というタブー論の背景には、それとはまったく逆の真実が隠されていることが多い。

 例えば日本では「個性的であるべきだ」という話は耳にタコができるくらいあちこちで聞かされる。だがよく考えてみるとこれはヘンな話である。それぞれの人間にはそれぞれの性格というものがあり、個性があるのはむしろ当たり前のことである。
 それなのに、しつこいくらい個性が大事!と叫ばれるということは、社会において個性が抑圧されていることの裏返しなのである。「個性的であるべきだ」と叫ぶことは、個性が発揮されないことのいわばガス抜きといえる。

 さらにもう一歩踏み込んで考えてみると、恐ろしいことが分かる。「個性的であるべきだ」と叫ぶことがガス抜きだとするならば「個性を発揮すること」は絶対に踏み越えてはならない領域なのである。実際、日本では個性が大事と叫ぶことまでは許されても、本当に個性を発揮すれば即、社会的制裁を受ける。

 同じような文脈で考えると「ブレない人になるべきだ」という話はどう解釈できるだろうか?基本的に言われていることと真実が逆なのだとすると、日本ではブレるのが当たり前ということになる。さらにいえば「ブレない人」は空気が読めず秩序を乱す危険人物であり、制裁の対象になるとも読める。ブレない人になろう!と言っているまではよいが、本当にブレない人になったら危険なのである。

何度ブレても日本では問題なし
 現実社会はまさにその通りとなっている。政治家にはブレない人が求められるというが、実際の政治家はブレてばかりである。しかもブレたからといって批判され失脚しているかというと決してそうではない。何度ブレてもやはり高い地位を確保している。やはりブレることは大した問題ではないのだ。企業のトップも同じである。

 ではブレたリーダーはなぜ失脚しないのだろうか?それには二つの理由が考えられる。
 ひとつは強いものに対する服従の精神である。日本人は権威に対して非常に弱い。たとえブレまくりのリーダーでも役職という権威を前にすると皆服従してしまうのだ。もうひとつは自分に対する甘さである。ブレたリーダーを批判すれば、それは自分にも返ってくる。自分もブレないでいることはつらいので、結局はお互いに傷の舐め合いをすることになる。

 なんとも情けない話だがこれが現実である。このような社会で出世するためには、ヘタに信念を持つことは危険である。ブレないというポーズをとることは大事だが、本当にブレることなく進むと必ず攻撃されるだろう。
 企業をとりまく環境は急激にグローバル化している。今後の日本企業にとって、リーダーが信念を持っていないという状況は非常に危機的なことかもしれない。だが日本企業が危機に陥る前に、自分がリストラされてしまったのでは話にならない。一方で皆がそう考えれば本当に日本は沈没してしまうかもしれない。自分の将来をとるのか日本の将来をとるのか、決めるのはあなた自身である。

【参考記事】
敵を作らないことは成果を上げることより重要
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

ED171_L
出世する人は書類の整理方法に特徴がある

 出世する人の多くは書類の整理が上手だ。だが書類の整理が上手といっても、それは必 …

sumimasen441
謝罪グセは出世の大敵

 何かにつけて「すみません」「すみません」と言う人がいる。当たり前のことだが、こ …

Image2
出世を考えるなら責任転嫁は原則禁止だ

 自分の仕事の失敗を人になすりつける人がいる。やられた方はたまったものではないが …

ET049_L
外資系で出世する人 日本で出世する人

 外資系の企業で出世する人と日本の企業で出世する人は、まるでタイプが違う。もちろ …

kaigisitsu667
出世できる人は場所の選択がうまい

 出世できる人は、状況に応じて場所をうまく使い分ける。顧客との交渉や上司への説明 …

kenishugi
人は何で動くのか

 組織の中で成果を上げるためには人をうまく動かさなければならない。出世できる人は …

iyaiya6347
出世できる人は無意味なことを無意味と理解している

 組織の中で仕事をしていると、無意味なことに出くわすことが多い。出世できる人は、 …

a0008_001832
出世したければ自分の仕事という感覚は持つな

 職場ではそれぞれが担当の仕事を割り振られる。それは自然と自分の仕事ということに …

a0008_001789
出世したいなら話は自己完結させよ

 出世できる人の話や資料には明確な特徴がある。話や資料の中でストーリーが完全に自 …

zangyojikan
出世できる人は常に生産性とポートフォリオを考える

 このところ日本企業における残業時間が社会問題になっている。残業問題は社風といっ …