なぜあなたは出世できないのか?-出世の教科書

ビジネスパーソン100人への取材で明らかになった出世する人の特徴

*

リストラの対象になりやすい人、なりにくい人

 

 日本の会社に元気がなくなってきていることから、将来のキャリアに不安を持つ人は多い。だが、これまでの不安は「今の中高年世代のようなオイシイ思いはできないだろうなぁ」といったような、多少のんびりとしたものだったかもしれない。
 だがシャープやルネサスエレクトロニクスのように、ある日突然経営危機がやってきて、大量リストラの対象になってしまうことが現実的な問題になってきている。このような大量解雇時代に生き抜くためにはどうしたらいいのだろうか?

大量解雇時代の新しいルール
 会社の経営が比較的順調であれば、まずは組織の中で下位グループに入らないようにすることが重要である。

 一般に、出世できる社員は2割、切捨てられる社員は3割、あとの5割はフツーの社員といわれている。もちろん上位2割には入れればそれに越したことはない。だが、長い会社員人生を考えると、最終的に上位2割に入っていければよいわけで、若いうちから常に上位2割でいることが必須要件というわけではない。
 むしろ大事なのは常に5割の中に入り続けることである。上位2割の社員が入れ替わることはあり得るが、下位2割の社員が大きく入れ替わることはあまり考えにくいのだ。

 だが突如大量リストラが襲ってくる環境になると話は少し変わってくる。経営危機が発生し、外部からの圧力でリストラを実施する場合には、会社の内情はほとんど考慮されないことが多い。一律3000人の人員削減といった指示が上からやってきて、それを機械的に実行しなければならないのだ。

 だが法律で過剰に雇用が保護されている日本の場合、少々やっかいな事態が発生する。同じリストラといっても解雇されることは少なく、希望退職というパターンが用いられるのだ。

「いい人」や「フツー」の人が危ない
 希望退職はあくまで本人の意思に基づくものなので、指示命令することはできない。そうなってしまうと、説得しやすい人から順にターゲットにされていくことになる。このような非常事態においては、仕事ができるできないはあまり関係なくなってしまうのだ。

 周囲との軋轢を好まず、ハッキリとNoとは言わない、いわゆる「いい人」「フツーの人」タイプが一番危ない。退職を説得する上司は「僕も本当に困っているんだ」「誰かを選ばなければならない」といった情緒的な話で迫ってくる。普段はあまり「いい人」ではなく、周囲が多少扱いに困るような人は、このような場面では意外と強さを発揮するかもしれない。

 転職市場とは不思議なもので、会社に在籍している場合と退職後の場合は圧倒的に在籍中の方が有利になるといわれている。同じように、リストラされていることが分かっている状態とそうでない状態では、条件が大きく変わってきてしまうのだ。よほど能力のある人でない限り、リストラが勧告されてから転職活動をしてもうまくいかないことが多いのはそのためである。

 自身の能力や実績によほどの自信を持っているのでなければ、とりあえずは会社にしがみついた方が得策だ。そのためには、御しやすいというイメージだけは持たれないようにすべきである。安定した時代には、目立たない地味な「フツー」の人がベストだったが、これからは「フツー」の人でいることもリスク要因なのである。

【参考記事】
松下幸之助や本田宗一郎は参考にならない
【関連サイト】
お金持ちへの取材で明らかになった、お金持ちになるための法則
投資で成功するために絶対知っておくべきこと
起業・独立で成功するために知っておくべきこと
放射能から身を守る食品サイト
記事にできないホンネを集めた脱力系裏ニュースサイト

  関連記事

netuidake
仕事ができないならせめて熱意くらいは見せろ

 会社の中の人材を見渡してみると、仕事の能力と熱意の組み合わせで以下の4つのパタ …

setumei7410
出世できる人は、仕事のコツを人に説明できる

 仕事ができる人には2種類のタイプがある。ひとつは自分がなぜ仕事ができるのかよく …

FE052_L
部下に人気がないと出世できない?

 年功序列の制度を維持するためには継続的な規模の拡大が必要となるが、もはや多くの …

a0002_002427
出世できる人はわざわざ人脈作りをしなくてもよい

 人脈はビジネスマンが持つべき重要な資産の一つである。だがいわゆる人脈拡大術のよ …

a1640_000039
出世したければ自己アピールはほどほどに

 自己アピールはひとつのビジネス・スキルといってよいものだが、日本の会社で出世す …

a0003_001872
出世の糸口はボトルネックにあり

 出世するための最良の方法は、自分が務める会社の出世ルールを的確に理解し、出世し …

FE047_L
出世する人は自分で判断するポイントの見極めが上手い

 上司にはマメに相談しろといわれるが、事はそう単純ではない。マメに相談しないと「 …

ES120_L01
グルメの方が出世できる

 グルメの人は出世に有利である。いろいろなお店をバランスよく知っていることは仕事 …

FE011_L
自分で考えて解決する習慣をつけろ

 日本の職場では周囲との強調が第一である。自分で判断することはむしろ危険ですらあ …

kenjo02
謙譲語を連発する人は出世できない

 敬語は上手に使えればそれに越したことはない。敬語にはコミュニケーションをスムー …